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公司开展2016年年中考核工作

日期: 2016-10-17
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为及时发现员工工作中存在的不足,有针对性地提出改进建议,帮助员工提升工作能力,2016年9月公司启动了员工2016年上半年工作考核。年中考核按照《2016年年中考核办法》执行,共包括半年工作总结、制度考核、专业知识、述职答辩四个环节。

10月14日下午,公司综合部组织10名中层以下员工年中考核述职答辩评审会。10月15日下午,组织中层管理人员年中述职答辩评审会。各评委从工作业绩、下一步工作计划、学习计划及计划实施的可操作性方面进行了提问,答辩人逐一做出解答。最后,评委不仅对员工上半年的工作进行了点评,而且指出了下一步工作方向,并提出了改进要求。

公司开展2016年年中考核工作

述职答辩结束后,综合部将年中考核述职答辩评价得分进行汇总,并反馈本人,对述职答辩表现优秀的员工给予通报表扬,并将其工作总结下发,供大家学习参考。考核后续流程由综合部负责跟进。


来源: 综合部
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