2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，加强和改进国有企业党的建设工作，重点是要解决国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，实现党的领导和完善公司治理相融合统一。今年7月，习近平总书记在全国金融工作会议上强调，要坚持党中央对金融工作集中统一领导，确保金融改革发展正确方向，确保国家金融安全。
当前国有金融企业党建“四化”问题的主要表现
弱化主要表现为党的建设工作不严不实，党的建设不落实。一是党建工作考评机制不健全，导致党建考核发挥不了指挥棒和风向标作用，党建工作的积极性和创造性激发不出来。二是有的企业一切以经济利益为重，考核主要与经济指标直接挂钩，利润指标“一俊遮百丑”，导致党建工作考核往往最终被异化成经济工作评优。
淡化主要表现对党建工作不重视。一是有些单位“重经营轻党建”问题突出，党委会对党建工作研究的少部署的少，对党建工作的督促检查不及时、不深入。二是对党员的教育管理不到位。三是有些单位基层党组织设置不合理，进而导致党员教育难、管理难、监督难、开展活动难的一系列问题。
虚化主要表现为从严治党不力。一是有的单位党组织书记淡忘了自己的党员身份和书记职责，“管党治党”的责任意识淡薄；有的基层党支部书记缺少工作经验，重过程轻效果。二是有的党员党章党规意识淡漠，参加党内政治生活敷衍应付；有的党员工作缺乏热情和积极性。三是个别党务干部改革创新意识不强，不注重深入调查研究，习惯于凭老经验、老路子办事。
边缘化主要表现为党建工作与中心工作“两张皮”。党的建设与经营管理严重脱节