中原联创自成立以来，非常重视人才队伍建设， 2016年4月15日上午举行试用期员工转正答辩评审会，对刘芳、王瞳亚、王永朝、王展、邢辉、王红雨、付森炜、尚端洋、戚文斐、方南昌等10名员工进行试用期间的工作整体表现进行进行评价。
按照《公司员工转正管理办法》规定，转正答辩流程依次分为3个环节：试用期人员提交书面转正申请及工作总结，转正申请人员360评价，现场转正答辩。
由公司总经理、副总经理及业务部门负责人担任评委。10名员工分别从试用期主要工作内容、试用期收获与感悟、个人优点与不足、下步工作思路与措施四个方面进行汇报，评委分别从员工对岗位职责的认知、个人发展规划、下步工作思路和学习计划等方面进行提问，一一对员工的试用期工作情况进行了点评，指出了各自的不足，并提出了下一步努力改进的方向和希望。
现场答辩结束后，综合部将答辩成绩进行汇总，依据评委一致意见，本次参加转正答辩的10名员工全部通过转正评审。